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　　重點抽查對象
　　◎擬提拔的部分考察對象
　　◎擬列入後備幹部人選對象，重點是廳級後備人選對象
　　◎接到涉及領導幹部個人報告事項的舉報，需要核實的
　　◎在巡視工作或幹部考核考察中，群眾對領導幹部涉及個人報告事項的問題反映突出的
　　◎其他需要重點抽查核實的
　　南都訊 記者程姝雯 發自北京 本月起，我國開始領導幹部個人有關事項集中填報，領導幹部需要重新填寫每一事項的情況信息。昨日，中組部負責同志通過新華社透露，今年對領導幹部個人有關事項報告的抽查核實將分成隨機抽查、重點抽查兩種方式進行。重點抽查中包括4類重點核查對象，廳級後備人選、群眾舉報對象都在其列。如果不按時、不如實報告或隱瞞不報將受嚴處。
　　1
　　抽查
　　包括隨機抽查和重點抽查
　　據中組部負責人介紹，領導幹部個人有關事項報告的抽查核實是新形勢下加強領導幹部監督的一項重要舉措，今年起，將對抽到的領導幹部個人有關事項報告材料真實性和完整性進行核實。
　　據介紹，抽查方式包括“隨機抽查”和“重點抽查”。
　　隨機抽查是在每年領導幹部個人有關事項報告材料彙總綜合後，集中開展一次，按一定比例進行。
　　重點抽查則根據工作需要進行，重點抽查對象包括：一是擬提拔的部分考察對象；二是擬列入後備幹部人選對象，重點是廳級後備人選對象；三是接到涉及領導幹部個人報告事項的舉報，需要核實的；四是在巡視工作或幹部考核考察中，群眾對領導幹部涉及個人報告事項的問題反映突出的。另外還有其他需要重點抽查核實的。
　　抽查核實工作由各級組織人事部門按照幹部管理權限進行。
　　2
　　難題
　　有的信息核查暫不具備條件
　　答記者問中，中組部坦言：領導幹部個人有關事項報告進行抽查核實在實施中，將遇到一些難題，比如有些信息在核查中，相關職能部門的信息化建設暫時不具備查詢條件。
　　中組部同時介紹，為核查工作提供查詢信息庫保障，相關職能部門也正在加快信息化建設。
　　南都記者瞭解到，針對此問題，2013年已有地方試點經驗：據江蘇省紀委介紹，江蘇省金湖縣借助公安、財政、交通、住建、工商、稅務等11個部門的現有信息庫，自主研發了“領導幹部報告個人有關事項申報核查系統”，以便核查比對。
　　3
　　嚴處
　　凡有不實隱瞞一律不得升官
　　中組部還明確表示：為了下一步順利開展領導幹部個人有關事項報告彙總綜合和抽查核實，要求2014年1月集中填報時，領導幹部要按照“領導幹部個人有關事項報告表”和第一次填報的要求，重新填寫每一事項的情況信息(截至填報時的現狀)。
　　並再次強調：領導幹部個人有關事項報告制度已連續進行3年，但與以往相比，此次填報最突出的特點，就體現在從嚴治黨、從嚴治吏。凡無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入後備幹部名單。
　　昨日，南都記者也從相關部門獲悉：對於領導幹部有關事項核查的具體辦法也有望近期出台。
　　隱瞞如何處罰
　　●凡無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、免職等處理
　　●構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分
　　●凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入後備幹部名單　　（原標題：中組部：重點抽查4類官員個人事項報告）